近日云开体育，大兴区的郭先生顺利苦求了病残津贴温顺，惩办了他一直缠绕在心头的难题。

多年来，郭先生一直饱受疾病的困扰，导致其透彻丧失了处事材干。可是，由于之前的战略限制，他无法取得相应的经济保障。

行运的是，2025年1月1日起，《企业员工基本养老保障病残津贴暂行方针》谨慎引申。在新战略下，企业员工基本养老保障参保东说念主员达到法定退休年齿前，因病或者非因机密残经温顺为透彻丧失处事材干的，不错苦求按月领取病残津贴。

温顺使命是新战略落地引申的重要轮番，大兴区东说念主力社保局赶快组建专项使命小组商议解读战略，梳理温顺过程，谋略温顺使命。在了解郭先生因病家庭败落收入开首导致生涯繁重后，使命主说念主员主动对接，耐性证据战略过程与所需材料。议论到郭先生躯壳景色不正经，使命主说念主员挑升诱惑专科医疗机构，请托泰斗大众团队，经过现场温顺，郭先生确已达到透彻丧失处事材干。

最终，郭先生顺利苦求了病残津贴温顺，并通过审核，成为北京市第一位完成病残津贴温顺的员工。后期，郭先生可捏《病残津贴处事材干温顺论断》苦求按月领取病残津贴，这无意匡助其保管基本生涯，缩短因丧失处事材干带来的经济压力。

大兴区东说念主力社保局使命主说念主员示意：“这一战略的出台，旨在进一步完善社会保障体系，为因病致残的员工提供愈加全面和贴心的保障，这些员工不错在失去处事材干后仍是保捏一定的生流水平，缩短其家庭的经济职守。淌若合适战略条目，高大员工一定要实时向相干部门提议苦求，以便尽快取得应有的保障。”

这次温顺为全市后续使命提供了珍视训戒，彰显大兴区东说念主力社保局在社保服务更始上的引颈作用。改日，大兴区东说念主力社保局将进一步优化处事过程，加强使命主说念主员培训，捏续擢升服务水平，有用鼓励更多利民战略高效落地。

记者：代丽丽